首页 美食 生活 IT 旅游 家电 娱乐 企业

企业要闻

旗下栏目: 企业要闻 展会信息 企业家 企业花边 企业故事

兵团建工水电集团161团小白杨水库建设项目青年文明号创建方案

来源: 作者: 人气: 29 发布时间:2022-07-26 14:14
摘要:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实兵团第八次党代会精神,深入开展青年文明号创建活动,引领和激励兵团广

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实兵团第八次党代会精神,深入开展青年文明号创建活动, 引领和激励兵团广大青年培育职业理想、提高职业本领、实现职业价值、创造一流业绩,展现兵团青年集体高度职业文明和良好工作风貌,切实为兵团经济社会高质量发展贡献青春力量,水电集团第九师161团小白杨水库建设项目部开展“2022-2023年度兵团青年文明号”创建工作方案如下:

一、活动目的

青年文明号创建以来,我们就确立了创建的总体目标,即:努力提升工作潜力和服务水平,不断将“青年文明号”建立活动引向深入,使项目部有一番新气象,上一个新台阶的目标。同时,要透过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为项目部精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,我们要始终围绕这一总体目标,把“青年文明号”创建活动融入每一项工作之中。

二、创建主题与创建目标

创建主题:唱响文明号 践行青年梦

创建目标:不断提升项目部青年干部整体素质和工作能力,进一步发挥好青年担当作为的作用,工作业绩得到领导和同事的充分肯定;进一步改进工作作风,自觉践行职业道德规范和青年文明号信用公约,树立忠诚、干净、担当的良好形象;创建成员达到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五优”标准,青年干部思想素质和工作质量明显提高,有一定数量的优秀典型;结合项目部实际情况,不断完善创建工作相关制度规范,创建资料齐全,有良好的管理和卫生环境,能较好体现青年文明号管理特点。

三、成立工作小组

为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立水电集团钢结构公司第九师161团小白杨水库建设项目部“青年文明号”创建工作领导小组。

组 长:余明理

副组长:刘世江

成 员:郭灵强

文明号创建负责人:裴永昇

文明号成员:李文龙,宋想清,王贵忠,田文豪,侯枕良。

四、创建规划

(一)加强政治思想学习,提高思想认识。积极配合上级团组织学习青年文明号相关知识和要求,在各级领导的指导帮助下,开展一系列活动,以青年文明号的标准严格要求自己,在各项工作中起模范带头作用,把青年文明号的宣传教育工作与具体业务结合起来。

(二)抓思想,重落实。根据青年文明号创建工作要求,深化各项活动内容,作好员工的思想工作。

(三)积极探索,丰富内容。青年文明号将坚持开展模范带头作用,开展丰富多彩的文体活动,创造积极向上,认真学习、热爱科学的氛围, 促使项目部队伍形成朝气蓬勃乐于进取的群体。

(四)走深走实,发扬光大。通过青年文明号的努力,根据青年文明号创建要求,项目部全体员工群策群力,努力完成各项工作指标,以自己的先锋模范作用带动项目部全体员工共同完成工作任务,起到真正体现表率的作用、青年文明号的示范作用,各项工作走在前面,注重自身素质的提高,包括政治素质、业务技能,成为培养造就全面人才的熔炉,为企业培养先进分子,让青年文明号的作用继续发扬光大。

五、创建措施

(一)完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构,落实责任分工,推动创建活动的健康有序开展,确保各项创建工作落到实处。

(二)规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制,完善和落实其他各项规章制度,进一步规范管理,提高工作效率。

(三)践行志愿服务活动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,积极开展社会服务活动。

(四)加强创建基础资料管理。完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

(五)不断改善工作服务环境。努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境;努力规范服务行为、完善硬件服务设施,营造优质、便利的服务环境。

(六)建设创建阵地。积极营造创建环境,设置意见箱,悬挂青年文明号公示牌,张贴创建标志,营造建青年文明号的浓厚氛围。

(七)团员青年积极参与创建活动竞赛。争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等,在项目部积极营造讲学讲素质氛围。

(八)在活动中不断总结经验, 探索新形式,赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度,使争创“青年文明号”活动深入持久地开展。

六、创建活动考核标准

在“青年文明号”的创建过程中,我们会注重活动过程的管理,不让创建活动浮于形式,做到工作有计划,活动有载体,把创建工作列入岗位目标责任制考核内容,以确保创建工作取得实效。

(一)职业道德好。青工热爱本职工作,敬业意识强,团结协作,关心集体,诚实劳动,具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高,能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。

(二)岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动,取得较好的人才、经济效益。青工努力学习业务,钻研技术,掌握了本职岗位所必须的知识和技能。

(三)工作水平高。有规范的岗位创优标准,有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面创造出了一流的工作成绩,做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大,工作成效得到公司充分肯定。

(四)团建工作好。团的活动规范,团组织的设置合理,团的各项工作制度健全,能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动,并切实起到积极作用。

兵团建工水电集团钢结构公司161团小白杨水库建设项目部

                2022年7月5日


责任编辑:
首页
| 国内 | 时评 | 一带一路 | 财经 | 汽车 | 兵团 | 地州 | 社会 | 要闻

电话:18 611 222 919

Copyright © 2009-2016 新疆青年网. All rights reserved.新疆青年网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 粤ICP备09113221号