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奎屯河引水工程项目“青年文明号”创建方案

来源: 作者: 人气: 24 发布时间:2022-07-26 14:18
摘要:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实兵团第八次党代会精神,引领和激励兵团广大青年培育职业理想、提高职业

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实兵团第八次党代会精神,引领和激励兵团广大青年培育职业理想、提高职业本领、实现职业价值、创造一流业绩,展现兵团青年集体高度职业文明和良好工作风貌,切实为兵团经济社会高质量发展贡献青春力量,根据《“青年文明号”活动管理办法》,《关于开展“2022-2023年兵团青年文明号”创建工作的通知》要求,进一步激励奎屯河引水工程项目部青年不断强化服务担当意识,提高生产技能水平,在工作中充分发挥生力军和突击队作用,奎屯河引水工程项目部开展“青年文明号”创建活动。现将活动具体安排明确如下:

一、活动目的

严格遵守各项规章制度,遵循有制度可依靠,照制度去执行,按制度来考核的原则,不断完善内部管理机制。“青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位诚实劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念;以“团结奋斗、构建和谐、艰苦开拓、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和质量为上的观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质建设队伍。

二、创建主题与创建目标

创建主题:争先创优 青年先行

创建目标:力求发挥“青年文明号”的先锋旗帜作用,提高项目部青年的岗位技能,造就敢于拼搏、勇于奉献的岗位先锋。进一步增进基层团组织的向心力和凝聚力,提高项目部青年的文化素质,促进青年努力工作。展现新形势下项目部青年职工的企业责任感和主人翁意识,树立项目部新形象充分展现兵团基层“青年文明号”的时代风貌。同时加大业务培训考核力度,倡导岗位多面手,发掘更多业务拔尖分子,推广经验和技术,在青年团员中发挥模范带头作用,稳步推进“青年文明号”创建工作。

三、成立工作小组

为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立钢结构公司奎屯河引水工程项目部“青年文明号”创建工作领导小组。

组 长:杨建锋

副组长:靳晓刚

成 员:李战辉、安文强、袁彬强

文明号创建负责人:安文强

文明号成员:李战辉、袁彬强

四、创建规划

项目部围绕“青春孕育希望青年创造美好未来”活动主题,积极倡导安全生产、绿色施工、提质增效、高质量发展理念,开展丰富的宣传教育活动、积极开展志愿活动等,开展“五个一”活动即组织一次青年主题团日活动、组织一次青年讲安全教育活动、组织一次慰问志愿活动、组织一次青年团建竞赛活动、组织一次青年技能岗位练兵活动。

五、创建措施

(一)思想教育常抓不懈、战斗意识稳步提高

一是创建“青年文明号”要求项目部青年职工注重个人的政治思想教育,定期开展多种形式的教育活动,让青年职工认清当前项目部、企业所面临的困难和挑战,增强青年职工转变观念、推陈出新、立足基层、艰苦奋斗的岗位意识。

二是“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式不同手段,层层落实了解青年职工的思想动态,公开接受青年职工的监督。鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。

三是项目部青年职工要立足于本岗位做好本职工作,树立主人翁意识,不断提高主动互帮互助意识在内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。

(二)完善规章制度、严格管理促规范

一是通过创建活动完善青年管理的规章制度汇编和内部管理及业务手册,健全内部管理机制,调动青年职工工作积极性,让青年职工自觉树立“一心为企业”的服务理念。

二是在完善各种制度的同时还要严格现场管理。通过现场管理及时发现青年职工的各种业务差错,真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一样”即:一心为企业;业务要精通、技术要一流;不计个人得失、不计工作是否艰苦、不做与工作无关的事;心情好与坏一样、生人与熟人一样、工作忙与闲一样、检查与不检查一样。使制度与管理有机地结合、不断走向规范化、确保项目部工作有条不紊地开展。

(三)内增素质、外塑形象、提高自身综合素质

良好的业务素质是优质服务的基础和保证,在争创“青年文明号”的过程中要求青年服务队每一位青年职工都要有过硬、娴熟的业务技术本领定期组织业务培训、岗位练功。

1.制定岗位练功计划:每月一次业务学习、每季一次业务考核、每半年一次岗位练功比赛,人人争当岗位能手。

2.与其他项目部交流采用请进来走出去的学习方法提高业务水平。

3.通过每周班会的工作交流、疑难问题解答等方式寻找业务中存在的一些不足。通过组织学习增强员工独立处理问题的能力。

(四)要狠抓安全生产保障各项工作有条不紊进行

一是签定安全生产责任书使安全生产责任落实到人。

二是不定期组织安全宣传教育要求青年队员要从小处着眼及时发现隐患树立“安全无小事、责任重泰山”的安全意识。

(五)充分发挥团员青年先锋模范作用,让“青年文明号”更加闪亮

在“青年文明号”创建过程中通过树立先进典型,定期组织评选“优秀青年”、“青年文明岗”激励青年员工不断提高自身素质,更好地在本职岗位中踏实工作。

六、创建活动考核标准

一是认真落实“青年文明号”档案管理制度,创建档案或台帐详细、完整、真实,要求包括:花名册、创建目标管理办法、考核标准、奖惩办法、活动方案、培训情况、各类创建活动情况等。

二是制订量化的岗位责任考核制度,定期对创建集体和成员个人进行考核。

三是设置“青年文明号公示栏”,公开各种办事制度,在醒目位置设置投诉信箱,公布监督投诉电话,单位成员的基本资料(姓名、职务、岗位责任)上墙,接受监督。

四是严格遵守本单位的各项规章制度遵守本岗位的职业道德规范。

兵团建工水电集团钢结构公司奎屯河引水工程项目部

                2022年7月5日


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