自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团吉木萨尔县委员会紧紧围绕服务中心大局，紧密联系青年群体，切实增强我县改革的方向感、目标感，有效提高团的内生动力和发展活力，持续提升基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。 凝聚团青力量，让骨干队伍“强起来”。依法依规选举出挂职副书记2人、兼职副书记2人，配齐配强专职团干部，县级团的领导机关班子配备率100%，团干部配备率100%，在岗率100%。在平安建设、红领巾小课堂等工作方面与“吉来社工”紧密合作，完成了很多有特色有亮点的工作。每年寒暑假来临前，县团委与本县户籍的大学生主动取得联系，确定返乡人数和地点，动员返乡大学生参与“红领巾小课堂”并在服务期间为其购买意外保险，大学生能够得到很好的锻炼机会，学生家长也能腾出手安心工作，团委的工作任务也能够圆满完成，可谓“一举多得”。 聚焦青年所需，让活动品牌“亮起来”。申请“阳光巴郎”项目新增一个点位至我县文明路社区。累计开展各类活动26场次，为10位青少年圆了微心愿。常态化开展与内地中小学生的“书信手拉手”，截止目前寄出书信8224封，收到书信8186封；向全县各社会组织和企业募集资金13.5万元为全县各中小学配备鼓号队器材，在全州率先完成县域所有学校鼓号队建设100%目标。创新成立“小蜜蜂驿站”5处，为外卖小哥、环卫工人、务工人员提供法律咨询、取暖纳凉、充电休息等暖心服务。 强化组织引领，让团属阵地“建起来”。制定下发《吉木萨尔县县域共青团改革实施方案》，明确4个方面10条具体改革措施。积极争取各级党委和组织部门的支持，印发《吉木萨尔县团干部选拔培养管理使用实施办法（试行）》，实现有明确标准、有机会平台、有约束激励，形成一池活水、能上能下，为做好新时代党的青年工作提供有力干部保证。新建84个传统领域团组织、32个“两新”组织团组织。新建“青年之家”2个，实现乡镇青年之家全覆盖，开展活动183场次，累计覆盖团员青年2万余人次，团的基层根脉扎的更牢更广。 |
